MIEUX NOUS CONNAÎTRE

Une culture d’entreprise

Travailler chez SOPREMA ENTREPRISES, c'est bénéficier des avantages qu'offre une société indépendante à taille humaine : un esprit d'équipe basé sur le partage d'un savoir-être et de savoir-faire communs, une structure hiérarchique réduite et une grande proximité dans les relations humaines.

Soprema Entreprises assure à ses collaborateurs un environnement de travail motivant, dynamisant et adéquat pour progresser dans son métier, tout en offrant de véritables perspectives d’évolution.

Nos objectifs

  • Développer les savoir-faire et les compétences, motiver les initiatives et encourager la performance, mais aussi donner confiance et partager les fruits de la croissance.
  • Rendre responsable par des objectifs précis et mesurés est la principale garantie de qualité et de performance.
  • Etre fier d’appartenir au Groupe SOPREMA.
  • Informer sur l’organisation, le fonctionnement et l’évolution de l’entreprise est nécessaire, valorisant, enrichissant et dynamisant.

Ambition, respect, esprit d’équipe et satisfaction client sont les qualités premières des femmes et des hommes de SOPREMA ENTREPRISES, et de ceux qui nous rejoignent.

Ce sont ses femmes et ses hommes, peut-être vous bientôt, qui contribuent au succès de l’entreprise et construisent jour après jour l'image de SOPREMA ENTREPRISES.

Les opportunités de carrière chez SOPREMA ENTREPRISES

Présentation des métiers et opportunités de carrières chez SOPREMA ENTREPRISES, spécialiste de l'enveloppe du bâtiment.


 

Les profils recherchés

SOPREMA ENTREPRISES, c’est aujourd’hui 2200 collaborateurs engagés et de profils variés, qui interviennent dans la réalisation de plus de 8500 chantiers par an en France. Découvrez nos métiers !

 

Notre processus d’embauche

Pour accompagner sa croissance, SOPREMA ENTREPRISES mène une politique de recrutement active. L’entreprise offre de réelles opportunités à ceux qui souhaitent mener une carrière riche et variée dans le BTP.

Près de 300 collaborateurs nous rejoignent chaque année ! Découvrez ci-dessous notre politique de recrutement en 4 étapes et rejoignez-nous !

Processus de recrutement

Candidatures

Sélection

Entretiens

Accueil

Vous pouvez déposer votre candidature pour un stage, une alternance, un VIE ou un emploi sur notre site Internet en cliquant sur Nos offres.

Une fois votre candidature transmise, elle sera analysée avec attention en tenant compte de votre formation, de votre expérience et de vos motivations.

Dans le cas où celle-ci ne serait pas retenue, elle restera néanmoins conservée et à la disposition des directeurs d’agences et des responsables de services, pour une durée de 6 mois.

Le processus de recrutement comprend le plus souvent deux entretiens effectués par le directeur d’agence ou le responsable de service.

Une fois le contrat de travail signé, vous serez accueilli(e) dans nos équipes et commencerez votre parcours d’intégration et de formation.

Récompense

C’est la 3e année que le magazine Capital propose un classement des meilleurs employeurs de France.

Suite à l’enquête réalisée auprès d’un panel de 20 000 salariés, Soprema fait son entrée dans le classement et se positionne parmi les meilleurs employeurs du secteur « Travaux de construction spécialisés » pour l’année 2017.